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有竞争力的薪酬
有竞争力的薪酬
除了提供有竞争力的起薪外，公司每年也会结合市场、公司的情况以及员工的工作表现进行调整。
激励奖金
激励奖金
除了年度绩效奖金之外，公司还有分别针对于研发人员和非研发人员的各类激励奖金。
补充医疗保险
补充医疗保险
在法定的医疗保险之外，公司还为每位员工购买了补充医疗保险，为员工提供更有力的保障。
健康体检
健康体检
公司每年为员工提供一次免费的健康体检，关注员工的个人健康，及时发现预警。
长期服务奖
长期服务奖
对于服务满一定期限的员工，公司会颁发长期服务奖来感谢员工长久以来对公司做出的贡献。
节日贺礼
节日贺礼
公司会在各个重要的节庆日向员工派发节日礼物，与员工一起共度佳节。
团建活动
团建活动
公司会定期组织团建活动，使员工得到放松的同时也增强团队之间的凝聚力。
员工活动
员工活动
公司会不定期地组织各类活动，在轻松愉悦的环境中增进部门之间的相互了解。
福利年假
福利年假
除国家法定年休假之外，公司还为员工提供公司年假，天数随着工龄增长。
员工推荐计划
员工推荐计划
员工可以举荐身边的英才为公司寻找到最合适的人才，帮助公司的同时也为自己赢得一定的奖酬。
社保与公积金
社保与公积金
公司根据国家和当地政府的相关规定为员工足额缴纳社会保险以及公积金。
培训项目
培训项目
公司会安排各类培训在帮助员工提升专业技术知识和软性技能的同时更好地服务于公司。
业内大咖分享
业内大咖分享
公司会不定期地邀请内外部的业界大咖并组织不同话题的分享会，帮助每位员工的自我赋能。
导师制培养
导师制培养
导师制的培养模式使新进员工更好地适应公司文化、工作环境以及更快地进入角色开展工作。
意外/人身保险
意外/人身保险
除了法定的社会保险之外，公司还为每位员工购买了额外的团体意外/人身保险。
结婚贺礼
结婚贺礼
除了按照当地法规为员工提供的法定婚假之外，公司还会向员工送上一份贺礼。
新生儿诞生礼
新生儿诞生礼
公司会在员工的子女诞生之际向员工提供相应的福利，与员工分享喜悦。
福利持续升级中...
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